Berapakah denda jika gagal mematuhi Akta 446?

Majikan boleh didenda sehingga RM50,000 bagi sesetengah kesalahan (contoh seksyen 24d(3) berkenaan Perakuan Penginapan — sabitan terhadap majikan), bukan didarab dengan bilangan pekerja. Butiran bergantung pada peruntukan yang terlibat dan penilaian JTK; rujuk cetakan rasmi Akta 446 (Employees’ Minimum Standards of Housing, Accommodations and Amenities Act 1990).

Bagaimana kira kapasiti pekerja dalam bilik tidur mengikut Akta 446?

Amalan kerja lazim untuk pematuhan bilik tidur: bahagi keluasan lantai bilik tidur (meter persegi) dengan 3.6 m² bagi setiap pekerja. Keperluan teknikal banyak termaktub dalam peraturan di bawah seksyen 25; sahkan dengan garis panduan JTK, peraturan semasa, dan PP anda.

Apakah dokumen utama untuk audit JTK?

Biasanya termasuk Perakuan Penginapan (PP) yang sah, senarai pekerja dengan permit, pelan bilik / penempatan, dan rekod penyelenggaraan atau audit harian.

Apakah Perakuan Penginapan (PP)?

PP (Certificate for Accommodation dalam teks Akta) mengesahkan premis penginapan pekerja memenuhi keperluan minimum. Ia dikaitkan dengan pemeriksaan JTK dan mesti diurus serta diperbaharui mengikut prosedur semasa.

Bilakah pegawai JTK boleh memeriksa asrama?

JTK boleh menjalankan pemeriksaan mengikut kuasa penguatkuasaan undang-undang. Majikan disarankan supaya rekod dan laporan sentiasa terkini tanpa bergantung pada notis awal.

Patuh446 ialah perisian web untuk majikan Malaysia mengurus kapasiti bilik, dokumen PP, pekerja dan permit, serta menjana laporan bersedia untuk audit JTK.

PDF Teks Akta 446: Rujukan Seksyen & Halaman (JTKSM)

Halaman ini menyenaraikan peruntukan utama yang kami petik di Patuh446, dipetakan kepada nombor halaman dalam PDF cetakan semula Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM). Bukan nasihat guaman; sila sahkan dengan fail terkini di jtksm.mohr.gov.my dan pindaan gazet baharu jika ada.

Pindaan 2020 dan teks berkuat kuasa

Carian seperti “pindaan 2020” atau “Akta 446 pindaan 2020 pdf” biasanya merujuk kepada pindaan perundangan yang mengemas kini Akta 446; teks yang disatukan terkini dikeluarkan sebagai cetakan semula rasmi. Semak label tarikh di muka surat hadapan PDF (contohnya “As at 1 February 2021”) dan bandingkan dengan jtksm.mohr.gov.my serta Warta Kerajaan jika anda memerlukan versi undang-undang yang tepat untuk prosiding atau audit.

Buka PDF cetakan semula JTKSM (nombor halaman dalam jadual di bawah sepadan dengan fail ini).
Untuk hubungan pentadbiran sahaja: gunakan saluran rasmi JTK/pejabat negeri — tiada satu “nombor hotline Akta 446” kebangsaan untuk semua kes.

PDF rasmi (fail yang sama untuk nombor halaman)

https://jtksm.mohr.gov.my/sites/default/files/2023-03/2.%20Employees%20Minimum%20Standards%20of%20Housing%2C%20Accomodations%20and%20emenities%20Act%201990.pdf

Dihoskan oleh JTKSM / KSM. Nama fail di pelayan mengekalkan ejaan “Accomodations” dan “emenities”. Pautan halaman menggunakan #page=N (disokong banyak penyemak imbas).

Perkara	Seksyen	PDF
Tajuk cetakan semula dan nota “As at 1 February 2021” (Pesuruhjaya Penyemak Undang-Undang, Malaysia).	Cover / title	p. 1
Nama pendek: Employees’ Minimum Standards of Housing, Accommodations and Amenities Act 1990.	s. 1(1)	p. 7
Akta terpakai di Semenanjung Malaysia dan Wilayah Persekutuan Labuan.	s. 1(2)	p. 7
Nota kaki: dahulu dikenali sebagai Akta Workers’ Minimum Standards of Housing and Amenities Act 1990; nama pendek diubah oleh Akta A1604.	s. 1 NOTE	p. 7
Bahagian II tidak terpakai di kawasan Majlis Bandaraya / Perbandaran (tertakluk perintah Menteri di bawah subseksyen (2)).	s. 2	p. 8
Ketua Pengarah boleh mengeluarkan Certificate for Accommodation (istilah dalam Akta).	s. 24c(1)(d)	p. 26
Tiada penginapan untuk pekerja melainkan diperakui; permohonan oleh majikan atau pembekal penginapan berpusat.	s. 24d(1)–(2)	p. 27
Majikan melanggar subseksyen (1): kesalahan; jika disabitkan, denda tidak melebihi RM50,000 (majikan, bukan setiap pekerja).	s. 24d(3)	p. 27
Pembekal penginapan berpusat melanggar subseksyen (1): denda hingga RM50,000 dan/atau penjara sehingga setahun.	s. 24d(4)	p. 27
Majikan mesti maklumkan penghuni kepada Ketua Pengarah dalam 30 hari; jika langgar: denda tidak melebihi RM10,000.	s. 24e(1)–(2)	p. 27
Majikan atau pembekal berpusat mesti pastikan penginapan memenuhi standard minimum Akta atau peraturan.	s. 24f	p. 27
Dilarang guna bangunan sebagai penginapan jika tidak layak didiami; jika langgar: denda tidak melebihi RM50,000.	s. 24h(1)–(2)	p. 28
Tertakluk syarat yang ditetapkan, majikan boleh kutip sewa/caj melalui potongan gaji (Bahagian IIIa).	s. 24g	p. 28
Peraturan boleh menetapkan keperluan minimum bangunan penginapan (keluasan, sanitasi, air, elektrik, dll.)—bukan seksyen kesalahan permit kerja.	s. 25(2)	p. 31
Penalti am jika tiada penalti lain: denda tidak melebihi RM50,000 serta denda lanjutan tidak melebihi RM1,000 sehari kesalahan berterusan.	s. 33	p. 37

Pindaan 2020 dan teks berkuat kuasa

Automasikan Pematuhan Akta 446 Anda

Artikel berkaitan